春节事后，许多妈妈都开端回归职场。娃交给谁带就成为两难的事变。站在爸爸妈妈的角度固然本人的亲人过去帮助最靠谱了，但是外公外婆过去，半子会以为满身不爽，固然咯，男子的忍受力会好许多，即便有抵牾也会只管即便哑忍。一旦外公外婆由于种种缘故原由抽不开身，婆婆就成了带娃的最佳选择。但，婆婆参与大家庭[dà jiā tíng]后，除了少少数家庭会由于婆婆充足无能，充足会调治与媳妇的干系而调和之外，大少数家庭则是从婆婆过去的那一刻家庭干系堕入恶性循环。

实在假如真的从大家庭[dà jiā tíng]安康开展的角度来讲，请一个靠谱的有资质有履历的育婴师来帮助照看孩子反而是最佳选择。固然要找到一个靠谱的育婴师并不是一件容易的事，但春节刚过，正是大把大把育婴师找事情跳槽的时分，只需选择妥当，就能找到一个靠谱的、知心的育婴师，如今月华就与各人分享一下怎样找到一个靠谱的育婴师！

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第一步：找靠谱的中介或冤家介绍

寻觅育婴师一样平常有两个途径，家政公司保举或熟人保举。假如从家政公司寻觅，肯定要选择标准专业的家政公司，如许可选择的面广，保举的人多，由于品格包管，好的育婴师也更乐意去。如许的公司一样平常都市在网站贴上育婴师的简介，你可以先上彀看看，然后再亲身到公司实地检察。实地检察的关键很有须要，如许可以明白的晓得这个公司究竟有几多育婴师，由于好的家政公司有宿舍提供应他们，随时等候店主上门。

有些家政公司便是一个空壳，只留了一堆育婴师的联系方法，等你必要了他们再暂时找人，如许育婴师的品格就很难包管。每每呈现如许的情况：你明显费钱预定的是一个初级育婴师，由于家政公司临时找不到符合的人选，他们报告你这个姨妈如今曾经在他人家做了，保举给你别的一个也十分有履历的育婴师。等谁人育婴师上门，你才发明这是一个什么都不懂的老手，固然家政公司答应你再换一个，但如许折腾频频上去，百口人累得不得了不说，对宝宝的损伤很也大。

去家政公司时，要留意几个题目：

1、能否有牢固的育婴师。好的家政公司都市有临时互助的育婴师，这些育婴师留有身份证、安康证、上岗证等，还会预留一局部押金在家政公司。有的育婴师在寻觅事情的间隙，乃至会住在家政公司，利便随时与上门的店主交换。

2、能否有一套尺度的事情流程。好的家政公司都有本人的事情流程，包罗岗前培训、事前预定、签署条约、跟踪拜访、育婴师评级等，尤其在育婴师的评级上有本人的流程，有些还会让前店主帮助写考语，这个考语是评定育婴师事情优劣的一个紧张尺度。

3、能否有明白的保证和改换步伐。一样平常来说，家政公司都市与店主签署有执法效能的条约。条约内里会有明晰的保证和改换条款，对两边的责任和长处都标注明白。这里分外要阐明一下，家政公司对店主的长处掩护比力好，他们答应店主不得意可以随时改换。但家政公司对育婴师却不是如许，他们只答应育婴师7天之内可以收费改换，假如育婴师凌驾7天赋被退回，就要另交中介费。

因而每每可以看到如许的征象，家政公司动不动就打德律风过去问店主满不得意，说不得意我再给你换一个。有些家政公司的确是为了店主的长处着想，而有的家政公司则是为了从育婴师这边赚取中介费。

以是为了育婴师的长处思索，发起在7天试用时期，把本人的要求明白提出来，再看育婴师能不克不及按要求完成。假如本人对育婴师不得意，就实时的提出，实时的改换，如许对相互才会更好。

寻觅育婴师的另一个途径是熟人保举。如许的方法绝对好，更担心，也更能找到优质的育婴师。如今的市场竞争十分凶猛，好的月嫂与育婴师都很抢手，那些好的育婴师大多会离开出牢固的体例，只在家政中心注销材料，次要是自主接单。真恰好的育婴师一样平常带孩子在小区里游玩的时分就曾经被看中了，就等她一有清闲就会被挖走。

但这里也要分外阐明一下，育婴师都是超等会看店主神色，超等明白变通的。在他人家做得好，并不即是在你家也能做得好。由于你在观察她的时分，她也在察看你的家庭，店主好欠好乱来，是必需打起12分精力仔细办事照旧可以偶然偷偷懒，他们也会有本人的看待方法。

我已经了解一个育婴师，由于她带的孩子和我家小冤家差未几大，天天下战书4点多，我带着仔仔在游乐场里游玩的时分她都市定时带着孩子呈现。一来二去各人就熟了，看得出来这个育婴师很无能，即便本人一团体带着孩子在表面玩，也是对孩子分外仔细卖力，把孩子照顾得很好。厥后了解孩子的妈妈后，妈妈更是对这位育婴师拍案叫绝[pāi àn jiào jué]，说她手脚敏捷，办事勤奋，家里也扫除得分外洁净，他家主人对她分外担心。她不停做到孩子上幼儿园后，才被主人介绍去了小区别的一家。

但这一家的主人分明对这位育婴师不得意，听这家主人说，育婴师固然孩子带的还可以，但她每每沉浸在网上。原来，她到这家下班第二周，就让这家的男主人帮助买了个平板电脑，除了给孩子喂奶、沐浴，大少数工夫都沉溺在网上。由于这家的奶奶在家，做饭扫除卫生这些事，奶奶都抢着做失了，以是她什么事都不做。如许的态度天然惹起了主人的不满，没多久，他们就找了个来由把这位育婴师给换失了。

为什么会如许呢，实在归根究竟是家庭要求差别。后面一个家庭，主人要求很严厉，天天对育婴师有明白的要求，尔后面一家，主人比力大大咧咧，对育婴师没有明白的事情要求，任由她本人发扬，如许的状况下，育婴师固然会挑轻松的做。

以是找育婴师时，即便是熟人保举，也纷歧定完端赖谱。你的态度才是决议的要害。

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第二步：口试时提出明白的要求

口试分外紧张，不论是家政公司口试时照旧熟人介绍，都少不了口试这个紧张关键，以下几点是必要分外留意的：

第一、年事不是权衡育婴师无能与否的尺度，手轻脚健[shǒu qīng jiǎo jiàn]的育婴师未必连年纪大的育婴师更有精神和劲头，大哥的育婴师也未必连年轻的更有事情履历，育婴师的态度和性情连年龄更紧张。由于育儿前3年是家庭抵牾最会合的阶段，在小孩的喂养上每每会呈现争论。这时，一个态度岑寂、客观的育婴师就更能缓解家庭的抵牾。

第二、最好问一些细致的育儿题目，题目越渺小越好。如许可以看得出育婴师是不是真的纯熟，也能理解当某些题目呈现时，育婴师的态度。

但答复题目的纯熟水平不克不及作为判别育婴师优劣的独一尺度，有一些育婴师并不擅长说，只善于做，她们办事敏捷，手脚敏捷，但嘴巴木讷，关于题目的返来比力暗昧。而有的育婴师则恰好相反，她们能说会道，但实践事情履历不咋地。因而，不要仅凭育婴师答复题目的言语流畅水平来判别优劣，而是要综合起来看。

一样平常育婴师都有7天试用期，定好育婴师后，先试用几天，依据她实践办事的态度和手脚敏捷水平来判别。

第三、可以参考育婴师的籍贯。固然我很恶感动不动给某个地方的人贴标签，但这么多年的履历报告我，籍贯的确有肯定的参考代价。统一个地域由于习俗、经济、教诲程度的干系，各人在某些方面的确配合点更多。统一个圈子的更容易找到靠谱的。

第四、要求多的育婴师要审慎。如今的育婴师根本都有一致的尺度，各人依照尺度来就好。假如育婴师一下去就先给你提了一堆要求，跟你讨论年末双薪、沐日三倍人为大概双休日什么的，如许的育婴师就算再仔细卖力也最好不要用，由于爱计算的育婴师肯定是做欠好事变的。

固然咯，口试问得再多都不如育婴师实践的做一做，在她办事之前要把本人的要求明白报告对方，在试用时期，发明有什么做的欠好的地方要立刻提出来，并请对方矫正。你的要求越过细，她就会越明白。万万不要以为欠好意思提，如许下去只会本人受气。

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第三步：生存上提供好的照顾

生存上，尽大概给育婴师提供必须的照顾。大少数育婴师都是住家的，这时，有一个专门的房间，有一张较为相宜的床就显得尤为紧张了。我已经听说有些店主，让育婴师在家里的客堂打地铺，如许没有私密的空间工夫久了谁也受不了，以是这家的育婴师不停在不绝的换。

同时，赐与育婴师根本的恭敬也是很必需的。办事上严厉要求，生存中不顾外表[bú gù wài biǎo]。已经听了解的育婴师描述她家的店主：我早上吃4个包子，这家婆婆就受不明晰，说你怎样可以吃这么多包子呢？我说不吃饱我饿啊，只见婆婆撇了撇嘴，什么也没说。但第二天就只给我留了2个包子，想多吃一个也没有。如许连饭都不让她吃饱的店主天然不会失掉她的至心看待，带孩子在小区里玩时，每每孩子要干什么，她都不睬不理的。

如许上去最亏损的不是店主自己，而是让育婴师看顾的孩子。既然请人帮助看孩子，就意味着店主肯定有许多缘故原由不克不及不停伴随在孩子身边，为了本人的孩子着想，照旧必要赐与育婴师生存中更多的照顾。

假如家里有老人，也要与老人相同好。有些老人不支持再费钱请姨妈，以为如许糜费钱，但本人又由于年岁大了，身材受不了等缘故原由无法带孩子，这时就要与家人相同好。

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分外提示：育婴师与月嫂、平凡保姆是完全差别的！

育婴师与月嫂、平凡保姆完全纷歧样。我已经见过不少人想要找一个明白宝宝照顾护士知识的来关照宝宝，但都不太明白育婴师究竟是干什么的，在大局部人的认识里，照旧以为育婴师便是做一些保姆会做的事。许多人以为育婴师便是平凡的保姆。

有些人给家政公司的要求便是任意找一个姨妈，人为少，听话、办事手脚勤快，会带孩子就好。记得某育儿杂志讥讽寻觅保姆的尺度是：“好保姆要有鹰的眼睛、马的角力、鹦鹉的烦琐、猎犬的判别力、蜜蜂的勤奋”，在他们眼里，育婴师便是平凡的保姆。

现实并非云云。一个及格的育婴师要颠末休息局上面的职业培训机构颠末专业的培训和测验，拿到资历证书才干上岗。这些机构的培训教程都是一致的，测验也分口试和口试两局部，口试次要考操纵题，到场测验的职员要一边演示，一边解说。假如解说得不流畅，操纵流程不合错误，就拿不到资历证书。

绝对来说，拿到证的育婴师对育儿有着深入的实际知识和实操履历，关于宝宝阶段性的年事特点也有着深入的理解，她还明白宝宝一些罕见疾病的察看和复杂的处置，理解宝宝呈现伤害情况时的应对步伐。具有丰厚的0-3岁宝宝照顾护士履历。另有肯定的养分学知识，明白怎样给宝宝添加辅食，包管宝宝的养分平衡。同时另有早教的理念，能把这些早教的理念运用在一样平常照顾宝宝的历程中，对宝宝举行发蒙教诲，这些知识平凡的保姆是不会具有的。

以是，相对不要把育婴师同等于平凡保姆。

育婴师也不但仅是月嫂。大少数人以为月嫂是照顾月子的，前2个月的知识只要月嫂才懂，育婴师只理解宝宝3个月当前的事变。如许的看法是不合错误的。大少数育婴师既要学习育婴师的知识，也要靠专业的月嫂资历证。并且育婴师的知识内容自己就涵盖了照顾月子里的一切内容，完万能够关照月子里的复活儿和产妇，卖力复活儿的喂养、洗护、抚触、换尿布等，协助产妇做乳房照顾护士、举行膳食的分配和制造，协助产后妈妈增补养分和规复身材。仅仅考过了育婴师的资历证书，就曾经理解了月子照顾护士的底子知识。只是由于表面对育婴师曲解太大，许多育婴师又去考了专业的月嫂证书。

相较月嫂来说，选择育婴师则更必要运气。偶然候并不是提早预定就能找到心仪的育婴师，那些好的育婴师都是带孩子到入幼儿园后才会改换店主，偶然候有些店主由于事情忙碌，孩子退学后还必要他们帮助接送及照顾孩子。

假如说挑选月嫂的履历是孩子带的越多越好，那挑选育婴师的履历则是相反事情工夫，带的孩子越少、单一个孩子带的工夫越长越好。

固然咯，不论怎样说，找育婴师这活照旧要看运气，假如你本人为人好，你也更有运气遇到知心的育婴师哦！